1 LƯƠNG CƠ BẢN
Lưu ý: Mức lương cơ bản này không áp dụng với người vị thành niên, tình nguyện viên.
2 AN TOÀN LAO ĐỘNG
Các doanh nghiệp tại Đức phải tuân thủ một số các ràng buộc trong việc đảm bảo an toàn cho lao động như:
| Nơi làm việc |  |
|
Quá trình hoạt động |
 |
| Các công việc giám sát |  |
| Cung cấp chỉ dẫn trong công việc |  |
| Kiểm soát rủi ro |
3 NGHỈ ỐM
– Nếu nghỉ quá 3 ngày liên tiếp, người lao động phải có giấy xác nhận khám bệnh
– Người lao động được trả 100% lương trong 6 tuần nghỉ ốm đầu tiên
– Nếu bệnh tình tiếp diễn sau 6 tuần ốm đầu, người lao động được hỗ trợ bảo hiểm sức khoẻ công hoặc tư nhân (70% mức lương). Thời gian tối đa nhận tiền là 78 tuần
– Nếu bệnh tái phát trong vòng 6 tháng đến 1 năm, người lao động được nghỉ thêm 6 tuần và nhận lương đầy đủ
4 THỜI GIAN LÀM VIỆC
– Làm việc 6 ngày/tuần, 8 tiếng ngày
– Làm việc vào chủ nhật và các ngày lễ lớn đối với ngành dịch vụ:
+ Nếu làm vào chủ nhật được sắp xếp nghỉ bù trong 2 tuần tiếp theo
+ Nếu làm vào ngày lễ được sắp xếp nghỉ bù trong 8 tuần tiếp theo
5 NGÀY NGHỈ VÀ NGHỈ LỄ
– Được nghỉ 24 ngày/năm (đối với lao động làm việc được 6 tháng)
– Các ngày nghỉ lễ chính thức ở Đức có thể kể đến các ngày như: Năm mới (01.01), Giáng Sinh (25.12), Ngày kỉ niệm thống nhất nước Đức (03.10)…
6 NGHỈ THAI SẢN
– Trong 6 tuần cuối thời gian mang thai và tuần thứ 8 sau sinh, người phụ nữ được nhận lượng lương thai sản bằng mức lương trong 3 tháng trước thời gian nghỉ.
– Cả cha và mẹ đều có thời gian nghỉ 3 năm (áp dụng với tất cả những người lao động có hợp đồng).
– Nếu không sử dụng thời gian nghỉ 3 năm, người lao động có thể nghỉ tối đa 24 tháng cho tới khi đứa trẻ 8 tuổi.
– Được nhận trợ cấp từ chính phủ trong 24 tháng đối với trẻ sinh sau ngày 01.07.2015
– Người lao động nghỉ thai sản được phép làm việc bán thời gian không quá 30 giờ/ tuần
Lưu ý: Người lao động ngoại quốc tại Đức cũng được hưởng những trợ cấp này. Tuy nhiên, họ phải có giấy phép cư trú và được phép làm việc ở Đức, hoặc được định cư ở Đức.
7 QUYỀN KHÔNG BỊ PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ
Đạo luật về đối xử bình đẳng của Đức nghiêm cấm sự phân biệt đối xử bởi các nguyên nhân như:
- Tuổi tác
- Tàn tật
- Chủng tộc
- Người dân tộc thiểu số
- Tín ngưỡng, tôn giáo
- Giới tính
- Xu hướng tình dục
Để được tư vấn chi tiết vui lòng liên hệ theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH HỢP TÁC VIỆC LÀM QUỐC TẾ
Hotline: 0973 96 57 88
Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Phone, Zalo, Facebook, Skype.
Email: vanphongvieclamxuatkhau@gmail.com
Page: https://www.facebook.com/vieclamuytinquocte/
Website: https://vietnamxuatkhau.com.vn/quyen-loi-cua-nguoi-lao-dong-sinh-song-tai-duc-nhu-the-nao/